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2022年度领导班子工作总结
2022年，在上级党组织、政府的正确领导和关心指导下，学校领导班子团结带领全校教职工，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和二十大精神，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，坚持党对学校的全面领导，统筹推进学校改革发展和校园常态化疫情防控，圆满完成事业单位重塑性改革学校转隶工作，坚决打赢校园疫情歼灭战，维护了校园的安全稳定和师生生命安全，保证了学校事业稳步发展。现将主要工作总结如下：
一、加强党的建设，坚持全面从严治党
（一）加强政治建设，强化理论武装。学校党委坚持把政治建设摆在首位，坚决贯彻落实党委领导下的校长负责制，严格落实党委会会议、校长办公会会议、领导班子工作例会、各单位负责人工作例会等会议制度。召开2022年度全面从严治党工作会议。全年共召开党委会会议10次，研究议题72个，其中，研究学校建设项目87项，通过项目74项。学校党委积极配合落实转隶工作，保证转隶前后学校大局稳定。认真学习宣传贯彻二十大精神，通过自学、观看直播、党委理论中心组学习等方式开展二十大精神学习宣传。认真落实第一议题制度。制定并落实党委理论学习中心组学习、教职工政治理论学习年度安排和党支部学习理论安排，全年共组织党委理论中心组学习8次，教职工政治学习11次，党支部学习11次。学校被省住房城乡建设厅评为党史学习教育专项活动（工作）突出成效单位。
（二）强化党建引领，加强组织建设。积极开展校级党建工作标杆院系和样板支部评定创建工作，积极申报省级党建工作标杆院系、样板党支部、省级“双带头人”教师党支部书记工作室，现已建成省级样板党支部1个，校级样板党支部2个。圆满完成47个基层党支部换届工作。认真落实“三会一课”制度，加强党员学习教育，组织开展主题党日活动，统筹安排各级各类党内活动、培训，认真组织开展“7·20”专题民主生活会和专题组织生活会、以“深入学习习近平总书记视察安阳重要讲话精神，大力弘扬红旗渠精神”为主题的专题组织生活会。严格党员发展及管理，本年度共发展党员186名，其中教职工党员9名。进一步加强和规范了党费的收缴、使用和管理。
（三）严格政治标准，加强干部队伍建设。积极开展“大学习大培训大练兵大提升”活动、能力提升大讲堂等活动，发放学习读本，并组织领导班子及中层干部观看第四期“能力作风建设年线上大讲堂”暨“7.20”以案促改专题辅导报告视频会议，推动“能力作风建设年”活动持续走深走实。积极参加教育厅组织的“职教国培”示范项目高职学校校长高级研修班线上培训和河南网络干部学院组织的2022年度干部培训。做好干部的推荐和考核工作，协助完成了省管高校正职副厅级领导干部的考察推荐工作，完成8名副处级干部试用期满任职考核工作。持续推进干部人事档案专审工作。
（四）筑牢思想防线，加强意识形态管理。学校党委认真履行意识形态主体责任，定期开展意识形态分析研判。坚持党管媒体原则，严格规范校园新媒体宣传阵地的管理。持续加强网络舆情监测处理，牢牢掌握网络阵地领导权、主动权、话语权。学校被河南省教育厅评为2021年河南省高职高专政务微博 TOP5意识形态。2022年，学校党委2次专题研究意识形态工作，2次开展意识形态专题学习，2次开展开学第一课，全体校领导带头讲形势与政策理论课和防疫抗疫思政课。认真开展“双防”宗教工作，签订“双防”宗教工作校地联防协议，开展师生宗教信仰排查工作，加强宗教知识和政策宣传教育，增强全校师生自觉抵御宗教渗透的意识和能力。
（五）坚持正风肃纪，落实监督责任。制定2022年纪检监察工作要点，完善党内监督体系，推动党委主体责任、书记第一责任人责任和纪委监督责任贯通联动、一体落实。组织领导班子成员和各部门签署《2022年党风廉政建设责任书》，督促落实“一岗双责”。认真贯彻落实约谈及诫勉谈话制度，做好谈心谈话和重大节假日廉洁自律提醒工作。履行监督职责，加强职务晋升、职称评定、评优评先、招生就业等重点领域的监督力度，构筑起反腐倡廉的牢固防线。
二、严格防控管理，坚决筑牢疫情防控防线
（一）做好校园常态化疫情防控工作。一是成立疫情防控工作专班、“化风险保稳定”工作领导小组和突发疫情应急处置工作领导小组，压实书记、校长第一责任人责任和各专项工作组组长的工作责任。二是强化制度建设，制定《疫情应急处置预案（试行）》《疫情防控信息上报及处置流程》，并修订完善了一系列校园日常防控工作制度、预案。三是坚决落实各项日常防控制度措施。坚持校园闭环管理，科学有序组织核酸检测，切实做好校园定期消毒工作，做好学生心理健康辅导，统筹做好线上线下教学服务工作，并与河南省直第三人民医院联合打造“一校一院”融合抗疫模式，坚决筑牢校园疫情防控防线。
（二）坚决打赢校园疫情歼灭战。10月23日，学校发生疫情，学校党委立刻启动校园应急响应机制，由常态化疫情防控转入应急状态，实施静态管理，第一时间向上级报告情况，并在属地政府和疾控部门指导下，部署落实各项应急防控措施。一是院领导包系，系领导包楼，全体党政干部下沉，加大一线人员力量。组织256名在校教师和445名三保人员成立志愿队伍，成立校内外隔离专班5个，在校党政干部、管理人员74人下沉系部宿舍，全力做好疫情防控各项工作。二是科学组织核酸检测，加大抗原检测力度，对核酸检测异常、抗原阳性人员及其重点人员即时管控，第一时间启动追阳程序，并坚持日分析日研判。三是加大资金投入力度，共投入资金1400余万元，支持推动各项防控措施落细落实。确保学生三餐以及抗疫、生活物资分发到位，积极做好服务保障工作。四是出台学校接诉即办工作制度，开设接诉平台和书记校长信箱，上线“豫建就办”师生沟通联系平台，两个平台累计收到投诉反馈信息504条，办结率达98%。五是强化校园安全和值班值守，加强校门安保和校内安全巡查，坚持校领导24小时带班值班制度，落实学生宿舍24小时值班值守制度。六是加强校内隔离区建设，在学校建成临时用隔离房63间。学校党委带领和团结全体在校干部职工，团结协作，无私奉献，在校坚持奋战五十天，坚决打赢了校园疫情歼灭战，确保了广大在校师生健康安全。
三、牢记育人使命，全面提升育人质量
（一）思想政治教育工作不断加强。2022年，成功获批认定4门省级课程思政示范项目，并获批河南省职业教育课程思政教学研究示范中心。围绕纪念五四运动和献礼建团百年等开展了一系列主题活动，并持续开展暑期“三下乡”活动。出台《2022年辅导员素质能力提升研修团队职业能力提升计划》，积极推进辅导员工作室的建设，促进辅导员队伍能力提升。组织学校辅导员参加第九届全省高校辅导员素质能力大赛，土木工程系辅导员鲁娅蕊荣获优秀奖，实现学校在省赛上的新突破。
（二）学生工作扎实有序开展。大力开展学生安全教育、法治教育、意识形态教育、理想信念教育、劳动教育、心理健康教育。持续做好学生征兵和国防教育相关工作，学校被中共河南省委宣传部、省教育厅和省军区政治工作局联合授予2021年“河南省国防教育模范高校创建考评达标单位”荣誉称号。认真做好大学生资助工作，举办系列活动，不断强化资助育人功能。成功召开第三次学生代表大会。成立学生社团管理建设委员会，加强社团建设，其中，建筑设计论坛（ADF）获得2022年度“河南省文明社团”荣誉称号。
（三）校园文化氛围愈加浓厚。一是推动学校大学生志愿服务常态化发展，持续开展义务理发、春季捐衣等各项志愿服务活动，二是营造积极、健康、向上的校园文化氛围。先后开展了庆祝建团100周年系列活动、“奋斗百年路 追梦新征程”主题演讲比赛、第六届宿舍文化节、“第十五届“启明杯”辩论赛等一系列活动。学校还被河南省教育厅授予第四届中华经典诵写讲大赛经典诵读作品评选优秀组织奖。三是开展校园文化景观建设和校园文化环境提升，把建筑文化艺术融入到学校的文化建设和综合素质教育中，展现建筑特色文化，寓教育人，精心打造特色校园文化。
（四）精神文明创建水平持续提升。一是积极推进省级文明校园创建工作。制定落实学校2022年精神文明建设工作要点和2022年度省级文明校园创建工作方案，召开创建工作动员会，积极开展文明创建迎检工作，目前学校已进入2022年“河南省文明校园”高校推荐公示名单，创建工作取得阶段性成果。二是积极参与全省教育系统“两创两争”评选推荐活动。2022年省教育厅下发文件，授予学校2021年度“文明教师”（2名）、“文明学生”（7名）、“文明班级”（3个）、“文明社团”（2个）、“文明网民”（2名）、“文明宿舍”（3个）等荣誉称号。三是学校教师张宁宁获2022年河南省文明教师荣誉，教师赵肖丹入选“最美河南园林人”。
四、狠抓办学质量，持续推进教育教学改革
（一）教育教学质量不断提升。动态调整专业，2022年新增“智慧城市管理技术”专业，不断提高专业建设质量。精品在线开放课程建设质量稳步提升，2022年，在原有27门校级课程的基础上，又立项认定30门校级课程，在原有10门省级课程的基础上，又成功立项7门省级课程。在疫情防控常态化和学校启动应急状态的背景下，继续完善线上线下教学相结合的混合式教学模式。
（二）“双高”建设年度任务全面落实。“双高工程”作为学校引领性工程，并作为现阶段高质量发展的重要驱动力贯穿于每项工作中，双高建设领导小组严格按照“双高工程”建设计划有序推进落实各项建设任务，截至到2022年3月，学校实际支付资金16774.75万元，已完成总体目标的三分之一。第一，完成引领职业教育改革发展和人才培养方面相关任务指标97项。其中，规划教材等国家级指标16项，科研项目等省级指标42项，合作开发新型教材等校级指标39项；第二，完成支撑国家战略和地方经济社会发展方面相关任务指标10项。其中，骨干职教集团等省级指标5项，绿色工艺工法等项校级指标6项；第三，形成一批有效支撑职业教育高质量发展的政策、制度、标准方面。学校共完成学院章程等相关任务指标3项。
（三）师资队伍力量持续增强。一是加强师资培训。组织开展2022年暑期教师研修、2022年全省职业院校骨干教师省级培训、2022年全省职业院校“双师型”教师培养培训等活动。持续做好我校2022年专业技术人员继续教育工作。二是积极开展高层次人才引培工作。启动2022年公开招聘工作。申报焦涛2022年河南省职业院校“双师型”名师工作室。三是做好职称评审和专业技术岗位等级晋升工作。组织安排2022年度职称评审推荐工作和辅系列职称推荐工作。完成2021年度职称评审结果备案工作和37名专业技术人员职称初定工作，组织推进2022年度职称评审工作。统筹开展学校2022年专业技术岗位等级晋升工作。四是师资队伍建设取得新成绩。周艳冬、魏国安、王艳丽3位老师获河南省高校青年骨干教师荣誉称号；王辉、史晓慧、袁新华3位教师入选2021年省级名师培育对象；闫鑫等23位老师入选省级骨干教师培育对象；王以贤入选2022年省教育厅学术技术带头人；赵肖丹入选2022年省教育厅优秀教育管理人才。
（四）师德师风建设不断加强。出台《关于建立健全师德建设长效机制的实施办法（试行）》《教师师德失范行为负面清单及处理办法（试行）》和《师德师风考核办法（试行）》等，进一步加强和改进我校师德师风建设。在河南省“当好引路人，一起向未来”师德主题教育征文和师德师风优秀案例评选活动中，学校荣获师德师风优秀案例1项；师德主题教育征文一等奖1项、二等奖2项、三等奖3项。
（五）技能竞赛成绩突出。学校教师在2022年河南省高等职业教育技能大赛教学能力比赛中荣获一等奖2个，二等奖3个，三等奖1个。2022年，学校学生积极参加职业技能竞赛，取得一系列佳绩，共获得国家级一等奖6个，二等奖7个，三等奖6个；省级一等奖2个，二等奖6个，三等奖3个。学校荣获2022年全国职业院校技能大赛高职组建筑装饰技术应用赛项一等奖的优异成绩，连续四年（2019-2022年）在该大赛中斩获一等奖。学校还被河南省教育厅评为2021年河南省高等职业教育技能大赛优秀组织单位。
（六）产教融合持续深化。积极推进由学校牵头组建的河南省土木建筑骨干职教集团组建相关工作，截至目前，职教集团成员已经达到144个，其中包括院校24个，企业118个，行业协会2个。有序推进 “产教融合、校企合作”运行及管理平台项目的建设工作。与多家企业进行校企合作洽谈，目前，有稳定合作关系的校企合作企业有140家。
（七）教科研水平持续提升。截至11月12日，立项课题共65项，结项课题共48项,教科研成果获奖共21项。2021年学校教师共发表论文389篇，其中北大核心32篇，EI、SCI检索22篇；编写、出版教材103部；实用新型专利66个。
（八）招生就业态势良好。圆满完成学校2022年招生计划。学校最低录取分数再创新高，普招文科最高451分，最低353分（超专科线163分）；理科最高448分，最低360分（超专科线170分）。2022年“专升本”录取人数再创新高，1322名同学通过“专升本”被本科院校录取，录取人数占同届毕业生总人数的23.53%，较去年上升1.5个百分点。2022届普通大专毕业生年终就业率为94.98%。
五、坚持服务大局，全面提升社会服务水平
（一）持续推进“1+X”各项工作。先后完成2022年1+X各证书年度培训计划申报、2023年学生1+X证书及职业资格认证项目申报、2022年河南省1+X省级师资培训单位申报；开展线上“1+X”工程造价数字化应用初级证书培训和考试工作，共培训75人次；成功承办全省建筑信息模型（BIM）“1+X”证书省级师资培训。
（二）持续加强继续教育工作。学校获批成立“河南建院职业技能认定中心”。联合郑州市职工大学成功举办“人人持证、技能河南”电梯维保培训班。与河南华中职业技能培训学校、河南中原建设职工职业培训学校建立战略合作关系。学校2022年成人高等学历继续教育（高起专）复招成功。
六、改善办学条件，全面构建和谐稳定校园
（一）财务管理更加规范。科学合理编制2022年学校综合财务预算、2023-2025中期财务规划和2023年学校基本支出的预算。不断完善学校财务内部控制制度建设，及时完成重塑性改革和审计检查相关工作。
（二）教学保障工作水平不断提升。一是优化图书馆文献资源结构，持续做好教材征订工作，并成功举办第八届建院“读书节”等系列活动。二是全面推进学校信息化项目建设，完善信息化制度建设。三是实验实训工作不断完善。2022年，新增新建实训室8个，新增设备449台，新增设备总值740.33万元。
（三）工会组织活力不断增强。积极推动工会“职工之家”和分会“职工小家”建设。组织开展“喜迎二十大 奋进新征程”教职工羽毛球比赛等各类活动，丰富了教职工的业余生活。关心关怀教职工生活，积极组织开展“扶贫济困送温暖”活动。
（四）校园安全稳定保障有力。多次召开安全稳定工作会议，并对学生宿舍、校舍设施、消防、用电、燃气、实验实训和学生食堂等重点领域和重点场所开展安全隐患排查，全力保障校园的安全稳定。组织2022年实验实训消防应急疏散演练、安全主题教育、消防安全演练培训等活动，积极参加第二届河南省高校实验实训室安全文化宣传月活动，强化师生员工安全意识。与当地安检、综治、公安、消防等部门形成了“定期沟通、协同行动”的良好工作格局，校园安全稳定保障有力。被郑州市公安局评为2021年度高校维稳安保工作先进单位。
（五）后勤保障工作不断完善。一是高质量高标准推进基础设施建设。完成2号食堂建设并投入使用，持续推进8号宿舍楼建设，同时高标准完成各项招标采购、资产清查工作。二是认真做好饮食、物业等日常基础保障工作的同时，做好应急状态时防疫物质的储备和其它物资的保障工作。三是做好日常医疗保障工作的同时，在学校静默管理期间，保障学校隔离区防疫物资的配备，并做好隔离区学生的核酸检测和就诊工作。
七、存在的主要问题
一是体制机制改革推进迟缓。学校内部治理结构需要进一步调整优化，撤系建院工作推进较为迟缓，现有校系二级管理体制改革不够彻底，基层发展活力不足。二是创新能力有待增强。探索创建兼具建设行业特色和学校特色的产业学院步伐迟缓。高水平教学科研创新团队不足，承担省部级以上教研科研项目及重大科技攻关项目能力还需持续增强。三是专业建设力度急需加强。当前学校专业领域过于集中，个别专业分布散、规模小，使学校资源投入分散、建设重点不明确。四是服务地方能力还不够强。服务中部地区崛起、黄河流域生态保护和高质量发展、乡村振兴等重大国家战略还不够到位，面向社会广泛开展服务的主动性和积极性还不够强，与行业、企业、政府缺乏主动、深度沟通和融合。
八、2023年重点工作安排
一是抓紧抓好党的二十大精神的学习宣传贯彻工作。把学习贯彻党的二十大精神作为当前首要政治任务，组织开展学习、宣传党的二十大系列主题活动，深入开展学习，努力营造学习贯彻党的二十大精神的浓厚氛围。二是持续推进全面从严治党。落实全面从严治党主体责任。夯实党支部建设，积极打造省级样板党支部。深入开展党性党风党纪教育，抓实抓细党风廉政建设。三是抓好校园疫情日常防控工作。认真落实国家、河南省、郑州市关于疫情防控工作各项部署安排，守好校园疫情防控“责任田”，确保师生身体健康和生命安全。四是深入推进学校体制机制改革。持续完善以学校章程为核心的学校管理制度体系。深化学校二级管理体制改革。加快优化升级学校专业结构，明确专业建设重点。五是聚力推进教育教学改革。扎实推进“双高校”2023年度任务分解和落实。加快推进学校牵头的河南省土木建筑骨干职教集团实体化运作。六是加强干部队伍和人才队伍建设。加强优秀年轻干部培养选拔和实践锻炼。优化学校岗位设置，完善绩效分配方案。开展教师教学创新团队建设。加强辅导员队伍建设。七是持续优化办学条件和环境。推进学校基础设施建设和校园环境改造。进一步加强安全维稳工作。构建安全稳定的后勤服务保障体系。
