为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深入贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想和关于教育的重要论述，紧跟时代步伐，把握青年学生工作特点和规律，着力服务广大同学普遍性需求，着力提升服务大局水平，着力深化改革创新，不断提升同学满意度、大局贡献度、社会认可度，树立起富有理想、关心同学、清新阳光的组织形象，更好地组织动员广大青年学生坚定跟党走、奋进新时代，为党和国家事业发展作出新贡献，结合我校学生组织工作实际，经校团委研究，决定面向全校公开选拔校级学生组织工作人员。现将有关事宜通知如下：

一、校级学生组织机构及岗位设置

1.机构设置

工程管理系学生会组织：主席团、办公室、组织部、宣传部、纪检权益部、文艺部、体育部、社团管理部、青年志愿者协会。

2.岗位设置要求

坚持精简原则。系学生会工作人员不超过30人。主席团成员不超过3人；每个工作部门成员设负责人2至3人，工作人员一般不超过6人。

二、组织职能

学生组织是系部联系同学的桥梁和纽带，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦政治引领，服务同学思想成长需求；强化价值倡导，服务同学精神文化需求；助力学生成长，服务同学全面发展需求；解决实际困难，服务同学校园文化需求。

三、系学生组织工作人员公开选拔

（一）工作原则

以德为先、注重成绩、综合考察、公开选拔。

（二）选拔条件

1.参聘人员应当为共产党员或共青团员，理想信念坚定，热爱和拥护中国共产党，具有强烈的爱国意识、爱国情感，积极弘扬和践行社会主义核心价值观。

2.学习成绩良好。能妥善处理工作与学习的关系，上学期期末考试学习成绩综合排名在本专业前30%以内（考试课总成绩在专业前30%或所有科目总成绩在专业前30%），且入校以来无课业不及格情况。

3.品行端正、作风务实、乐于奉献，具有全心全意为广大同学服务的觉悟和能力。模范遵守校规校纪，无违纪违法行为，未受过纪律处分。

4.能力素质突出，具有较强的组织协调能力和表达能力。了解团组织、学生会工作的基本规律和方法，有一定的理论基础。富有奉献精神和开拓创新精神，具有从事学生干部工作的基本素质，有学生组织工作经验者优先。

5.身体健康，仪表端庄。具有从事学生干部工作的良好气质、形象和旺盛的工作精力。

（三）选拔程序

1.报名。填写《工程管理系学生组织工作人员公开选拔申请表》（见附件，一式两份，打印版），附入学以来成绩单，于5月16日前交至D206办公室刘程老师处。

2.资格审查。系团总支依据资格条件对报名者进行资格审查。

3.面试竞选。时间为5月18日-5月23日。参加人员：通过资格审查人员。（具体时间及分组安排另行通知）。

4.组织考察。5月30日-8月25日。系团总支对拟聘任人员的“德、能、勤、绩、廉”等情况进行考察。

5.公示。

（四）若干规定

1.选拔的工作人员实行任期制，任期1年，试用期1个月。试用期满考核合格后正式聘用，任职时间从试用期算起。

2.选拔的工作人员在任期内因政治表现、工作作风、学习成绩、工作能力等方面的考核不合格将免职解聘。

3.参聘人员在申请表后附原始成绩单一份。（含入学以来各学期考试成绩，请自行登录学校官网打印）

（五）聘用说明

1.参加竞聘的人员，可报名符合竞聘条件的任一岗位，而不用考虑现岗位是否空缺。

2.系团总支将根据面试成绩，结合组织推荐、组织考察、工作需要等情况，综合考评，择优录取。

（六）纪律要求

1.公开选拔系学生会工作人员，是加强学生组织建设的重要举措。广大学生干部、团员青年要充分认识这项工作的重要意义，要端正思想，提高认识，积极参与，要严格要求工作程序，严肃各项纪律。参与此项工作的同志要公正履行职责，确保公开选拔工作圆满成功。

2.严肃学生干部纪律，不准在团学组织成员选拔工作过程中任人唯亲，封官许愿，徇私舞弊，搞小团伙，或者打击报复。

3.不准在学生干部选拔工作中隐瞒、歪曲事实真相，或者泄露酝酿，讨论干部任免情况。

4.严禁虚报伪造资格，一经发现，取消资格。

5.对无正当理由拒不服从组织安排，经说服教育仍不服从的，不予录用。

（七）相关说明

1.有意参加公开选拔的学生请自行打印并填写《工程管理系系学生组织工作人员公开选拔申请表》（见附件，一式两份）。

2.本方案由系团总支负责解释。

附件：工程管理系系学生组织工作人员公开选拔申请表

联系人：刘程

联系电话（举报电话）：0371-67875055

电子邮箱（举报邮箱）：[email protected]

工程管理系团总支

2023年5月11日