学院各部门、各工会小组：

    现将《2014年学院工会工作计划》印发给你们，请结合实际工作，认真贯彻落实。

    附件： 2014年学院工会主要工作计划
 
              2014年工会工作主要计划

    2014年是全面贯彻落实党的十八届三中全会精神的开局之年，面对新的形势和任务，学院工会工作的指导思想是：认真贯彻党的十八大和十八届三中全会精神以及中国工会十六大精神，围绕全面深化改革的新要求，全面落实学院党委和上级工会的工作部署，充分调动广大教职工的积极性和创造性，坚持以教职工为本，切实维护教职工合法权益，加强和创新教职工之家建设，更好地满足教职工多层次需求，不断探索高校工会工作新思路。
 
    一、深入学习贯彻党的十八届三中全会精神，围绕学院中心开展工作

1.深刻领会学习贯彻党的十八届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神的重要性，把学习活动贯穿到全年各项工作中。

2.切实增强做好新时期工会工作的责任感和紧迫感，坚定不移地服从服务于学院中心工作大局，积极探索服务大局的新思路、新途径。

3.坚持把群众路线作为工会工作的生命线和根本路线，大力推进廉洁办会，依靠教职工民主办会，提高工会科学化水平，提高工会代表教职工、维护教职工合法权益水平；适应教职工多样化需求，不断完善工会服务教职工工作体系。
 
二、搞好工会组织建设，保障教职工参与学院管理和监督的民主权利

1. 加强工会、教代会制度建设。根据《工会法》和教育部32号令即《学校教职工代表大会规定》及学院机构改革的实际，完成学院工会分会组建工作。成立各分会小组，这是从组织上、制度上更好地维护教职工合法权益，实行民主管理、民主监督的保障。
 
2. 完成学院“教职工代表大会”召开工作。参与学校民主管理，加强工会委员会自身建设。充分发挥工会委员会和全体教职工的作用，定期召开教职工代表大会，认真落实教职工代表大会的各项决议，督促学院行政对教职工代表大会提出的提案予以落实和执行。定期组织教职工代表学习，提高教职工代表参政、议政能力。进一步畅通教职工交流渠道，为学院的稳定做好协调工作。    

三、切实维护教职工合法权益，努力建设和谐校园

1.坚持以教职工为本，主动依法科学维权，积极发挥职能部门做好劳动人事争议矛盾化解工作，构建和谐劳动关系。

2.探索送温暖长效机制的新途径、新方法，在做好常规年节“献爱心、送温暖”慰问教职工，继续做好走访慰问工作，深入了解每位教职工家庭情况，及时探望患病的教职工，为他们送去温暖和关爱。
 
3. 女教职工是教学上的一支骨干力量，学院多方面关心女教职工的工作、学习和生活，发挥妇女工作委员会的作用，维护女教职工的利益。    

4．做好离退休老同志的各方面工作，充分发挥离退休老同志的作用，落实离退休人员的政治待遇和生活待遇。组织好走访慰问活动，及时向领导反映他们的意见和要求，协助有关部门合理解决他们的实际问题和后顾之忧。
 
5．学院为了发挥老同志的余热，发挥关心下一代工作委员会的作用，广泛开展各项活动，让他们感到老有所为的能力和作用。

6. 组织丰富多彩的文体活动，促进学院精神文明建设。现有文娱、体育设施资源，一室多用，强化服务功能，通过开展多方面娱乐健身活动的实体化建设，丰富教职工的精神文化生活。举行教职工运动会、排球赛、篮球赛、乒乓球赛和女职工趣味运动会等文体娱乐活动，通过各类活动的开展，使教职工身心得到放松，能以饱满的精神、满腔热忱投身于学院的教育教学活动，同时也促进教职工之间的相互交流与融合，营造了健康向上、情趣盎然的文化生活氛围；营造和谐的充满关爱的生活氛围。
 
四、积极加强和改进工会自身建设，切实履行工会职能

1. 加强工会理论学习、调查研究、网络宣传工作，深入研究工会工作面临的新情况新问题，探索新形势下做好工会工作的新思路、新办法。

2. 加强工会干部队伍建设，提高工会干部履职能力，转变工作作风，努力建设为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的工会干部队伍。

3. 加强工会会员会费收支管理，坚持工会财务预、决算制度、经费审查制度，工会经费由经审委员会监督财务管理管好、用好工会经费，保证工会经费真正用于服务教职工、为学院发展大局服务。